Wie gewährleistet man Kontinuität, wenn Produktionsprozesse ausgeweitet werden und die Nachfrage nach technischer Fachkraft wächst, während der Arbeitsmarkt mit einem Mangel an qualifizierten Fachkräften zu kämpfen hat? Dies ist eine strukturelle Herausforderung, mit der die niederländische Industrie konfrontiert ist. Der Einsatz südafrikanischer Monteure und Ingenieure erweist sich als eine sehr geeignete Lösung. Ein gutes Beispiel ist unser Kollege Nashlin, der als südafrikanischer Wartungsmonteur einen wertvollen Beitrag bei EKK Eagle Simrax leistet.
EKK Eagle Simrax
Bei EKK Eagle Simrax in Kerkrade, einem führenden Hersteller hochwertiger Dichtungslösungen und Präzisionskomponenten unter anderem für die Automobil- und Industriebranche, entstand aufgrund einer Änderung in der Produktionsplanung ein Personalmangel. Das Unternehmen stellte von Tagschichten und einem 3-Schicht-System auf ein vollständiges 5-Schicht-System um. Diese Ausweitung führte zu einem erheblichen Bedarf an zusätzlicher technischer Kapazität.
Südafrika als Antwort auf den Fachkräftemangel
Gemeinsam mit EKK haben wir uns für einen zukunftsorientierten Ansatz entschieden, bei dem es nicht nur darum ging, den unmittelbaren Personalbedarf zu decken, sondern vor allem darum, Kapazität, Flexibilität und Wissen innerhalb des Unternehmens nachhaltig zu sichern. In diesem Zusammenhang wurde Nashlin, ein südafrikanischer Wartungsmonteur mit umfangreicher Praxiserfahrung und fachlichen Kompetenzen, die den Anforderungen der niederländischen Industrie entsprechen, erfolgreich eingesetzt. Mit seiner Expertise in der Wartung industrieller Anlagen, kombiniert mit der Präzisionsarbeit, die für die Herstellung von Dichtungen u. a. für die Automobilindustrie unerlässlich ist, passt er hervorragend zu EKK.
Nachhaltige Verstärkung
Durch unsere Zusammenarbeit mit unserem Partner CareerScout in Kapstadt verfügen wir über ein lokales Netzwerk mit Zugang zu einem großen Pool gut ausgebildeter südafrikanischer Fachkräfte, die über umfassende technische Kompetenzen verfügen und motiviert sind, sich langfristig in den Niederlanden niederzulassen. Auch Nashlin zeichnet sich durch seine starke Arbeitsmoral, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit aus. Die Sprachbarriere erwies sich als gering, unter anderem aufgrund der Verwandtschaft zwischen Afrikaans und Niederländisch. Die Zusammenarbeit wird daher als sehr positiv empfunden.
Sorgfältiges Onboardingv
Der Erfolg liegt in einem sorgfältigen und umfassenden Prozess. Nach seiner Ankunft in den Niederlanden wurde bewusst ein sorgfältiges, schrittweises Onboarding gewählt. Nashlin konnte sich zunächst in unserem Unternehmen einleben, während parallel daran gearbeitet wurde, eine feste Stelle für ihn zu finden. Seit Februar 2026 ist Nashlin im Wartungsteam unseres Kunden EKK im mittlerweile fünfschichtigen Schichtbetrieb auf Basis einer Entsendung tätig.
Ihre Personalbesetzung flexibel anpassen – das regeln wir
Dieser Fall unterstreicht, wofür People Solutions steht: nicht nur die Vermittlung von Personal, sondern die Realisierung von Lösungen, die funktionieren. Durch gegenseitiges Vertrauen und enge Abstimmung wurde eine Lösung realisiert, die über eine vorübergehende Besetzung hinausgeht. Der Betrieb ist gesichert, das Team wurde verstärkt und EKK blickt zufrieden auf diesen gemeinsam unternommenen Schritt zurück.
Sind Sie auch neugierig, wie südafrikanische Fachkräfte Ihr Unternehmen stärken können? Wir denken gerne mit Ihnen mit.
