Hoe borg je continuïteit wanneer productieprocessen worden opgeschaald en de vraag naar technische capaciteit groeit, terwijl de arbeidsmarkt kampt met een tekort aan gekwalificeerde professionals? Dit is een structurele uitdaging waar de Nederlandse industrie mee te maken heeft. De inzet van Zuid-Afrikaanse monteurs en engineers blijkt een zeer passende oplossing. Een mooi voorbeeld is collega Nashlin, die als Zuid-Afrikaanse onderhoudsmonteur een waardevolle bijdrage levert aan EKK Eagle Simrax.
EKK Eagle Simrax
Bij EKK Eagle Simrax in Kerkrade, een toonaangevende producent van hoogwaardige afdichtingsoplossingen en precisiecomponenten voor o.a. de automotive- en industriële sector, ontstond een personeelstekort door een verandering in de productieplanning. Het bedrijf stapte over van dagdiensten en een 3-ploegenrooster naar een volledig 5-ploegensysteem. Deze opschaling leidde tot een aanzienlijke behoefte aan extra technische capaciteit.
Zuid-Afrika als antwoord op schaarste
Samen met EKK kozen we voor een toekomstgerichte aanpak, waarbij niet alleen gekeken werd naar het invullen van de directe personeelsbehoefte, maar vooral naar het duurzaam borgen van capaciteit, flexibiliteit én kennis binnen de organisatie. In dat kader is Nashlin, een Zuid-Afrikaanse onderhoudsmonteur met ruime praktijkervaring en vakinhoudelijke competenties die aansluiten bij de Nederlandse industrie, succesvol ingezet. Met zijn expertise in onderhoud aan industriële installaties, gecombineerd met precisiewerk dat essentieel is voor de productie van afdichtingen voor o.a. de automotive industrie, vormt hij een goede match met EKK.
Duurzaam versterkt
Vanuit onze samenwerking met partner CareerScout in Kaapstad hebben we een lokaal netwerk met toegang tot een grote pool van goed opgeleide Zuid-Afrikaanse professionals die beschikken over brede technische vaardigheden en de motivatie om zich langdurig in Nederland te vestigen. Ook Nashlin onderscheidt zich door zijn sterke werkmentaliteit, betrouwbaarheid en zelfstandigheid. De taalbarrière bleek beperkt, mede door de verwantschap tussen het Afrikaans en het Nederlands. De samenwerking wordt dan ook als zeer positief ervaren.
Zorgvuldige onboarding
Het succes zit in een zorgvuldig en compleet traject. Na zijn aankomst in Nederland is bewust gekozen voor een zorgvuldige, gefaseerde onboarding. Nashlin kon eerst landen binnen ons bedrijf, terwijl parallel is toegewerkt naar een structurele plaatsing. Sinds februari 2026 is Nashlin werkzaam binnen het onderhoudsteam van onze klant EKK in een inmiddels vijfploegendienst, op detacheringsbasis.
Uw personele bezetting laten meebewegen – regelen we
Deze case onderstreept waar People Solutions voor staat: niet het leveren van mensen alleen, maar het realiseren van oplossingen die werken. Door onderling vertrouwen en nauwe afstemming is een oplossing gerealiseerd die verder gaat dan tijdelijke invulling. De operatie is geborgd, het team is versterkt en EKK kijkt met tevredenheid terug op een gezamenlijk aangegane stap.
Ook benieuwd hoe Zuid-Afrikaanse vakmensen uw organisatie kunnen versterken? Wij denken graag met u mee.
